為進一步規范公司企業信用等級評定工作，加強規范化管理，不斷提高員工合規操作意識，防范操作風險，2024年3月29日，大證信用開展了第一季度合規培訓會議，全體員工參加了此次會議。

首先，公司總經理陳莉女士介紹了開展此次合規培訓的意義。隨后，技術總監陳冬先生圍繞公司2024年內控制度，詳細介紹了評級準備、現場調查、初評階段、評定等級、結果反饋與復評、結果發布、文件存檔和跟蹤評級等各環節工作實施程序。并且對信用評級盡職調查制度、信用評級評審委員會制度、信用評級跟蹤制度、業務信息保密制度、合規管理制度等各項內控制度做了詳細解釋說明。

會上，技術總監陳冬先生著重強調了信用評級回避制度，公司及評級從業人員應保持獨立性和客觀性，確保評級不受評級對象、委托人及其他市場參與者的影響。

此次培訓，既提高了全體員工對合規操作重要性的認識，強化了評級程序實施過程中員工嚴格執行內控制度的自覺性，又講清了部分工作中可能存在的業務風險，推進了公司信用評級內部控制體系建設工作，為公司內控建設邁上新臺階夯實了基礎。